Nascemos para apoiar as pessoas, a inovar e gerar impacto nas empresas ou em seus projetos pessoais, fortalecendo competências e desafiando de forma positiva a implementação de ideias.
Buscamos gerar impacto nas empresas ajudando cada profissional a transformar sonhos em planos, a superar desafios e a alcançar doses diárias de sucesso.
Conheça e aprimore as suas principais características a partir do conhecimento do seu estilo comportamental e da construção de um plano específico para alcance dos seus objetivos pessoais e profissionais. Lembre-se! Diante das mudanças atuais, manter a aprendizagem constante é um diferencial!
Oportunize treinamentos e capacitações para o seu time a partir da criação de um plano de desenvolvimento construído com base nas necessidades técnicas e comportamentais de cada negócio. Esse plano permite ampliar entregas com agilidade, qualidade, melhoria do trabalho em equipe e motivação.
Crie a aplique jornadas de desenvolvimento comportamental e intraempreendedora a partir de técnicas e métodos inovadores de aprendizagem. As oficinas de desenvolvimento comportamental propõem enfrentar desafios, vivências práticas e resolutiva do problema oportunizando maior protagonismo e autogestão.
Conheça as principais características comportamentais do seu time e defina as principais estratégias para gestão de negócios a partir das pessoas; considerando objetivos da área, principais competências e estratégias para gestão. Impulsione entregas de impacto e valor!
• Conhecer e aplicar principais características comportamentais oportunizando resultados de destaque.
• Fortalecer a capacidade de lidar com situações de maior estresse e pressão.
• Ampliar habilidade para tomar decisões.
• Diminuir excessos de críticas injustificadas ampliando percepção e visão do negócio.
• Ampliar sua autoconsciência;
• Compreender pontos fortes e fraquezas para desenvolver a resiliência;
• Fortalecer a autoconfiança para atingir seus principais objetivos;
• Saber como mudar e transformar sua realidade;
• Romper com mentalidades de fracasso.
• Identificará seus pontos fortes e de desenvolvimento;
• Conseguirá entender e gerenciar situações de maior estresse;
• Desenvolverá a autoconfiança;
• Será capaz de se adaptar diante de diferentes situações;
• Se sentirá mais feliz e realizado.
• Aprenderá técnicas que permitam tornar a comunicação clara e eficaz;
• Entenderá quais a barreiras e princípios básicos da comunicação;
• Desenvolverá a capacidade de ouvir com empatia e compreender as perspectivas dos outros.
• Saberá como aplicar técnicas para feedback;
• Conhecerá métodos para abordar e resolver conflitos de maneira construtiva.
• Aprenderá a analisar diferentes estilos de liderança e quando aplicá-los.
• Entenderá como criar estratégias para construir e manter equipes de alto desempenho;
• Compreenderá sobre princípios para delegar tarefas, promovendo e estabelecendo relações de confiança;
• Analisará as diferentes teorias da motivação e sua aplicação prática;
• Avaliará e irá mitigar os riscos associados às decisões de gestão.
• Identificar suas metas profissionais;
• Desenvolver competências essenciais conforme características pessoais e demandas do mercado;
• Criar um plano de carreira estruturado e aproveitar oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.
